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FAQ(新卒採用)

  • 職場の雰囲気はどうですか?
  • 社員同士仲がよく、お互いコミュニケーションを取り合っていて、風通しのよい環境です。
  • 若手社員にもチャンスはありますか?
  • もちろんあります!
    当社は実力主義ですので、年齢や経験などに関係なく大きな仕事に携わることができます。
  • 入社後の研修について教えてください。
  • [ 総合職 ] 外部のリクルート研修で社会人としてのビジネスマナーや基本行動を習得していただきます。社内研修ではグループ史やメディアについて学び、配属後は各部署でOJT研修を行います。

       [ 技術職 ] 各スタジオで様々なシステムや機材に触れていただき、OJT研修を行います。
  • 配属後、部署の異動はできますか?
  • 可能です。本人の希望と適性を考慮し、総合的に判断してから決定します。
  • 会社説明会では何をしますか?
  • 具体的な仕事内容の説明や先輩社員との座談会、当社制作番組の観覧やスタジオ見学などを行っております。
  • ファッションや映像について専門的な知識がなくても応募できますか?
  • ご応募いただけます。語学やソフトウェアの知識などは歓迎スキルであり、入社後に研修や実務を通じて身につけることができます。
  • 海外主張には行けますか?どのくらいの頻度ですか?
  • ある程度の経験を積めば、行ける可能性は十分にあります。他のスタッフとの兼ね合いもありますが、およそ年1~2回程です。
  • 外国語のレベルはどの程度必要でしょうか?
  • 最低限の英語力は必要です。多言語対応ができると魅力的ですが、それだけで選考するわけではありません。
  • ファッションに関する専門的な知識がないとダメですか?
  • 専門的ではなくても問題はありません。ただしファッションになるべく触れる機会を増やし、勉強をしてきてほしいです。知識より「ファッションへの情熱」の方が大切かもしれません。
  • 学生時代に身につけておいた方がよいスキルはありますか?
  • Adobe Premireなど映像編集ソフトやIllustrator、Photoshopなどを身につけていただけると幸いです。もちろんExcel、Power Pointなども必要なスキルといえます。
  • スタジオで使用している機材やソフトを教えてください。
  • 作品内容に合わせて、使用するソフトが変わります。主にFlame Premium、Pablo Rio、Premiere Pro、After Effectsを使用しています。
  • 映像編集の知識や経験がなくても大丈夫ですか?
  • 基礎的な作業からスタートして、個々の習熟スキルに沿った難易度で作業に従事していただきます。未経験者でも自ら学ぶ姿勢があれば、確実にステップアップが可能です。
  • 学生時代に勉強しておいた方がよいソフトウェアは何ですか?
  • 現状はAdobeソフトを使用する頻度が高い為、Photoshop、After Effectsのスキルが役立ちます。特にPhotoshopはアシスタントの役割として必須のスキルになります。